Hírek - Hogyan befolyásolják a szállító drónok a munkahelyeket? | Hongfei Drone

Hogyan befolyásolják a szállító drónok a munkahelyeket?

A technológia fejlődésével a drónos kézbesítés egy lehetséges jövőbeli trenddé vált. A drónos kézbesítés növelheti a hatékonyságot, csökkentheti a költségeket, lerövidítheti a kézbesítési időt, valamint elkerülheti a forgalmi torlódásokat és a környezetszennyezést. A drónos kézbesítés azonban némi vitát is kiváltott, különösen azok körében, akik a kézbesítésben dolgoznak, vajon elveszítik-e az állásukat a drónok megjelenése miatt?

Hogyan befolyásolják a szállító drónok a munkahelyeket?-1

Egy tanulmány szerint a drónok 127 milliárd dollár értékű munkaerőt és szolgáltatást válthatnak ki több iparágban. Például olyan technológiai óriások, mint az Amazon, a Google és az Apple, a közeljövőben drónokat használhatnak kiszállításokhoz, míg olyan iparágak, mint a repülés, az építőipar és a mezőgazdaság, szintén drónokat használhatnak a pilóták, a munkások és a gazdálkodók helyettesítésére. Ezekben az iparágakban számos munkahely alacsony képzettséget igényel, rosszul fizet, és könnyen helyettesíthető az automatizálással.

Azonban nem minden szakértő hiszi, hogy a drónos kézbesítés tömeges munkanélküliséghez vezet. Egyesek szerint a drónos kézbesítés egyszerűen egy technológiai újítás, amely megváltoztatja a munka jellegét, ahelyett, hogy megszüntetné azt. Rámutatnak, hogy a drónos kézbesítés nem jelenti azt, hogy az emberi részvétel teljesen megszűnik, hanem inkább azt, hogy együttműködést igényel az emberekkel. Például a drónoknak továbbra is szükségük lesz kezelőkre, karbantartókra, felügyelőkre stb. Ezenkívül a drónos kézbesítés új munkahelyeket is teremthet, például dróntervezők, adatelemzők, biztonsági szakértők stb. körében.

Hogyan befolyásolják a szállító drónok a munkahelyeket-2

Így a drónos kézbesítés foglalkoztatásra gyakorolt ​​hatása nem egyoldalú. Fennáll a lehetősége, hogy veszélyeztet egyes hagyományos munkahelyeket, és újakat is teremt. A kulcs a változáshoz való alkalmazkodásban, a készségek és a versenyképesség fejlesztésében, valamint a munkavállalók jogainak és biztonságának védelmét szolgáló ésszerű politikák és szabályozások kidolgozásában rejlik.


Közzététel ideje: 2023. október 19.

Hagyja üzenetét

Kérjük, töltse ki a kötelező mezőket.